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... Sittenwidrigkeit einer Lohnvereinbarung auf das Missverhältnis zwischen Arbeitsleistung und Arbeitsentgelt abzustellen ist. Vorinstanz: Landesarbeitsgericht Berlin Urteil vom 29 ... Arbeitgebers, die versprochene Vergütung zu ändern oder von ihr abzuweichen, unwirksam, wenn nicht die Vereinbarung der Änderung ...
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... Arbeitgeber nicht zumutbar ist, den Ablauf der gesetzlichen Kündigungsfristen abzuwarten. Mitarbeiter müssen ihre Reisekosten genau abrechnen. Wissen ... Norm unterfallen. Sie würden nicht in einer für das abzuschließende Rechtsgeschäft atypischen Umgebung abgeschlossen. Das Personalbüro des Arbeitgebers ...
Treffer: 2  -  Gewichtung: 4
... . Sie lernen destruktive Denkmuster zielgerichtet zu regulieren und Stress abzubauen. Ihr/e Referent/inIhre Referenten Marc-Stephan ... Co. KG "Insgesamt sehr gute Veranstaltung. Daraus abzuleitende Maßnahmen/ Veränderungen sind langfristig angelegt. Starke Anregungen ...
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... den Erfolg Ihrer Marken anschaulich vermittelt. Hochwertiges Abschlusszertifikat: Sie haben die Möglichkeit zu den behandelten Themen einen Test abzulegen, um ein hochwertiges Abschlusszertifikat, ausgestellt von der Hochschule Fresenius, zu erlangen. Der Test zur Erlangung ...
Treffer: 1  -  Gewichtung: 3
... auch hinsichtlich der arbeitsrechtlichen Grundlagen geschult. Qualifiziertes Abschlusszertifikat: Sie haben die Möglichkeit zu den behandelten Themen einen Test abzulegen, um ein qualifiziertes Abschlusszertifikat, ausgestellt von Prof. Dr. Silke Wickel-Kirsch, Hochschule RheinMain, zu ...
Treffer: 1  -  Gewichtung: 2
... Ein Betriebsratsmitglied, das an seinem Arbeitsplatz während seiner Arbeitszeit Betriebsratsaufgaben erledigt, ist grundsätzlich verpflichtet, sich beim Arbeitgeber abzumelden und die voraussichtliche Dauer der Betriebsratstätigkeit mitzuteilen. Zweck der Meldepflicht ist es, dem Arbeitgeber die Überbrückung des ...
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